2019年2月13日 / 最終更新日時 : 2019年2月13日 渕脇 人材育成 人材確保が難しい時代の解決策 人材確保が難しくなっています 日本は少子高齢化の影響を受けて、労働人口が減少しています。 その影響はすでに顕著に表れていて、どの業界においても人材の確保が難しくなってきました。 これからは、ますます、人材の確保が難しくな […]
2019年2月12日 / 最終更新日時 : 2019年2月12日 渕脇 人材育成 なぜできるビジネスマンほどコンディショニングにこだわるのか？ 体調がビジネスに影響する 当たり前のことですが、体調が仕事の質に影響を及ぼすことは明白です。集中力、判断力、ストレス耐性、生産性、すべてに影響します。 にもかかわらず、多くのビジネスマンは、自分の体調管理、コンディショニ […]
2019年2月8日 / 最終更新日時 : 2019年5月31日 渕脇 企業経営 社員が休職した場合のコストは馬鹿にならない 社員が休職した際のコスト こんにちは。 代表の渕脇です。 社員がメンタル疾患になって、休職してしまった。 そんな事態になったら、いったいどの程度のコストがかかるのでしょうか。 そこはとても気になるところですよね。 気にな […]
2019年2月5日 / 最終更新日時 : 2019年2月5日 渕脇 人材育成 従業員の士気を高めるにはどうすればいいのか こんにちは。代表の渕脇です。 経営者だけが頑張っても業績は上がらない 会社の業績を上げていくには、経営者だけが頑張っても限界があります。やはり、従業員の頑張りがあってこそ、会社の業績が上がります。 経営者が、あるいは上司 […]
2019年2月2日 / 最終更新日時 : 2019年2月2日 渕脇 企業経営 経営者の心身の健康が会社の業績を左右する こんにちは。代表の渕脇です。 経営者の健康は会社の業績を左右する 私たちは、経営者の健康を重要視しています。経営者は、常に厳しい判断を迫られます。にもかかわらず、社内に相談相手がいないというケースも多いですよね。 経営者 […]
2019年1月19日 / 最終更新日時 : 2019年1月19日 渕脇 企業経営 前提を変えてみる こんにちは。代表の渕脇です。 短時間で成果を上げるには 働き方改革が叫ばれる中、多くの企業が頭を悩ませているのは、「どうしたら生産性が上がるのか？」という問題はないでしょうか。 要するに、短時間で付加価値の高い仕事をする […]
2019年1月12日 / 最終更新日時 : 2019年1月12日 渕脇 企業経営 ビジネスマンにコンディショニングが必要な理由 こんにちは！代表の渕脇です。 トライアスロンが原点 私がコンディショニングというものにこだわるようになったのは、若いころにのめりこんだスポーツが原点にあります。 私が、大学4年生の時に、トライアスロンというスポーツに出合 […]
2018年9月8日 / 最終更新日時 : 2018年9月8日 渕脇 コンディショニング 経営者は心身とも健康でなければいけない 経営者は難しい判断を迫られる 経営者は大変な仕事です。 難しい判断を迫られる。 決断を迫られる。 リーダーとして、従業員を引っ張っていかなければいけない。 人心を掌握して、組織を動かさなければいけない。 従業員や部下には […]
2018年8月31日 / 最終更新日時 : 2018年8月31日 渕脇 マネジメント ほとんどの人が誤解している？「報、連、相（ほうれんそう）」が会社を強くする理由 ほとんどの人がほうれんそうを誤解している 日本のサラリーマンなら誰でも一度は聞いたことがある言葉。 ほうれんそう。 今では、中学生でも知っています。 でも、多くの人がその意味を誤解しているというのをご存知でしょうか？ 部 […]
2018年8月30日 / 最終更新日時 : 2018年8月30日 渕脇 マネジメント あのGoogleがたどり着いた生産性が高いチームの特徴 仕事はチームで行うものである 仕事はチームで行うものです。 生産性はチームによって違います。 生産性の高いチームと低いチームの違いはどこにあるのか。 この問題が解決できれば、企業の業績をアップすることができます。 どのよ […]
