チームビルディング 心理的安全性にはどんな効果があるのか
労働人口が減っていく時代において、職場の心理的安全性が、企業の存続を左右します。心理的安全性がもたらす効果について記事を書きました。
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チームビルディング 過労死を防ぎ生産性を上げる方法－心理的安全性
こんにちは。代表の渕脇です。
日本は、労働人口がどんどん減ってきています。
多くの企業が人手不足に悩み、人材を確保することが困難になりつつあります。
このような状況では、労働者を大切に扱わない企業は、早々に立ち行かなくなる可能性があり...
チームビルディング 【読書】組織は「言葉」から変わる。
組織のエンゲージメントを高めるための方法を解説した本を読みました。社員の力を最大限に引き出すためには、インナーブランディングが必要です。そのための手法を物語としてわかりやすく説明しています。
チームビルディング テレワーク導入とは権限委譲をすること
こんにちは！
代表の渕脇です。
新型コロナウィルスが事実上のパンデミック状態にあると、WHOが認めました。
まだしばらくは、感染拡大を防ぐために、不要不急の外出を制限する状態が続くものとみられます。
このような状況になり、多くの...
チームビルディング 人は感情で動く－マネジメントは感情に着目する
こんにちは！
代表の渕脇です。
私はかつて、自分がうつ病になったこともあって、人の心理についてものすごく興味を持っています。
そんな私がつくづく思うのは、人は頭で動くのではなくて、心で（感情で）動くんだということです。
心的（感...
チームビルディング ラグビーに見るいいチームの条件とは
ラグビー日本代表のようないいチームを作るには、お互いの信頼感が必要です。信頼感を高めるには、傾聴力を身につけて、お互いのことをよく知るということが必要になります。ネガティブな情報も共有できるチームがいいチームなのです。
チームビルディング 健康的な体型は信頼を生む
こんにちは。
代表の渕脇です。
経営者にとって、ステークスホルダーの信頼を得るということはとても重要です。
取引先、銀行、投資家、社員などから、この人は信頼できる人であると判断されるとういうことは、ビジネスを行う上で、とても重要で...
チームビルディング Googleが発見した成功するチームの５つの特性－心理的安全性について
こんにちは。
代表の渕脇です。
皆さんも良くご存知のGoogleという会社がありますよね。
いわずと知れた世界的に成功している企業の一つです。
Googleは自社の生産性を上げるために様々な研究を行っているのですが、そのうちの一...